主动积极
勇于对自己的行为负责,积极地行动,而不是把错误归咎于外部环境和他人
以终为始
目标明确,全力以赴,通过分享使命和目的,增强团队和组织的凝聚力,
要事第一
对工作进行优化排序,掌握关键,平衡角色,提高工作效率。
双赢思维
通过帮助别人,寻求对双方都有利的方案,来建立牢固的人际关系。
知彼解己
设身处地为别人考虑,帮助别人准确地分析问题,研究对策;注意聆听,改善沟通,加强信任,使问题得到顺利解决。
统合综效
尊重差异,集思广益,博众家之长,取得更大的成就。
不断更新
强调在生理、精神、心智、社交生活四个层面上的均衡发展;培育不断学习的企业文化,防止员工和组织知识老化
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高效人士七习惯
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